Führung als symmetrische Interaktionsform in der Netzwerkorganisation

Bibliographische Angaben:
Lager, Hendrik; Kopp, Ralf; Wienzek, Tobias:
Führung als symmetrische Interaktionsform in der Netzwerkorganisation;
In: Abel, Jörg; Kock, Klaus (Hrsg.): Arbeiten mit und an Interaktionen; S. 43-59;
Dortmund: Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs) Fakultät Sozialwissenschaften | Technische Universität Dortmund, 2022

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