Erfolgreich durch Arbeitsmotivation

Motivationspsychologische Maßnahmen bieten Chancen für Mitarbeiterinnen und Betriebe

Basierend auf Forschungsergebnissen der Motivationspsychologie lassen sich wissenschaftlich fundierte Gestaltungsmaßnahmen zur Förderung der Arbeitsmotivation entwickeln. Fördermaßnahmen, wie beispielsweise Arbeitszeitmodelle, Managementsystem PPM oder neue Führungsaufgaben, sind auf die individuellenVoraussetzungen der Mitarbeiter/innen abgestimmt und begünstigen die Entwicklung und Entfaltung jedes Beschäftigten. Dies erhöht erwiesenermaßen die Arbeitsmotivation und steigert die betriebliche Produktivität. Gleichzeitig bieten diese Fördermaßnahmen geeignete Rahmenbedingungen für gleichberechtigten Zugang zu Führungspositionen für Männer und Frauen, weil sie typische Aufstiegsbarrieren berücksichtigen.

Bibliographische Angaben:
Hellert, Ulrike(Hrsg.):
Erfolgreich durch Arbeitsmotivation
Motivationspsychologische Maßnahmen bieten Chancen für Mitarbeiterinnen und Betriebe;
Münster: Lit-Verlag, 1995ISBN: 3-8258-2679-1

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